3-Teiliges-LIVE-EVENT zum THEMA DIGITAL RECRUITING
Do 04.03.・DI 09.03.・Do 11.03. jeweils von 11:00 - 12:00 Uhr
Lerne jetzt neue Wege zur Mitarbeitergewinnung und nimm an unserem exklusiven Live Event inkl. Fragerunde teil. Die einzelnen Sessions gehen etwa 1 Stunde.
Dieses Live Event ist für jeden der lernen möchte wie er Bewerber zielgenau und kosteneffizient über Soziale Medien erreicht, um hochqualitativeBewerbungen in kürzester Zeit zu generieren.
HR-Mitarbeiter
Sei in der Lage kurzfristig, qualifizierte Bewerbungen zu generieren ohne Active Sourcing oder diverse Job-Portale.
Geschäftsführer & Inhaber
Gewinne neue Mitarbeiter, um Dein Unternehmen voran zu treiben - ohne zusätzliches Recruiting Personal oder externe Hilfe.
Personalvermittler & Headhunter
Innovativste Headhunter und Personalvermittler nutzen Digital Recruiting Methoden bereits, um in kurzer Zeit passende Bewerber-Leads zu generieren.
Das Eisberg-Modell angewendet auf den Arbeitnehmermarkt
Abwerben von Fachkräften durch digitales Recruiting
Etwa 40% der Arbeitnehmer in Deutschland sind zwar nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.
Wir definieren ein zielgenaues Bewerbungsprofil, um die Kampagnen zielgerichtet auszuspielen.
Social Media
Wir erreichen potenzielle Bewerber in der Komfortzone und senden einen pro-aktiven Impuls.
Chatbot
Ein Chatbot begleitet den Bewerber durch den Prozess und erfragt die wichtigsten Faktoren. Außerdem wird dieser auch zur Vorqualifizierung genutzt.
Online to offline
Am Ende des Prozess steht ein persönliches Gespräch. Hier entsteht der wichtige Schritt von der Online-Umgebung in den richtigen Kontakt.
Hallo, ich bin
Marvin Schulz
Dein Gastgeber und Moderator.
Wir sind Profis im Umgang mit den großen Werbeplattformen wie Google und Facebook. Hier konnten wir bereits für zahlreiche Unternehmen Fachkräfte finden, obwohl über herkömmliche Wege oft monatelang der Erfolg ausblieb.